1.确定企业发展目标：首先明确企业的发展目标，包括企业的长期发展目标和短期的发展目标。
2.分析环境：分析企业的内外部环境，包括政治、经济、文化、社会环境、竞争环境等，并根据分析结果，制定相应的发展计划。
3.制定发展策略：根据分析结果，结合企业的资源和发展目标，制定发展策略，包括发展路径、市场定位、营销策略等。
4.实施发展计划：制订每个步骤的具体实施计划，明确责任人和时间表，让发展计划得到有效的执行。
5.评估和调整：经常对企业发展计划的执行情况进行评估，及时对发展计划进行调整和改进，确保发展计划能够有效实施。
