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利用奖罚制度激励员工的方法有：
（1）发放积极性奖励：比如表彰优秀员工，发放现金奖励、物品奖励等，以此来激励员工。
（2）实施处罚制度：当员工出现不良行为时，可以适当实施处罚制度，以此来激励员工改正行为。
（3）设立提成制度：一些公司会根据员工的工作业绩或者工作量来设立提成制度，以此来激励员工拼命工作。
（4）提供培训机会：公司可以提供给优秀的员工机会参加培训，以此来激励他们不断学习新技能，提高自己的能力。
（5）提高工资福利：公司可以对优秀的员工提供更高的工资福利，以此来激励他们持续拼搏。
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