1）增加职能范围，提高工作的责任感和执行力，让员工拥有更多的控制权；
2）提高基本工资水平，在没有达到设定目标的情况下，给予适当激励；
3）实施定期培训计划，丰富员工的素质，提高工作效率；
4）设立考核制度，给予具体的激励，并与业绩挂钩；
5）设立提供更多假期的激励措施，让员工有更多的休闲时间。
相关标签： 员工激励方案
1）增加职能范围，提高工作的责任感和执行力，让员工拥有更多的控制权；
2）提高基本工资水平，在没有达到设定目标的情况下，给予适当激励；
3）实施定期培训计划，丰富员工的素质，提高工作效率；
4）设立考核制度，给予具体的激励，并与业绩挂钩；
5）设立提供更多假期的激励措施，让员工有更多的休闲时间。
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