？
（1）明确考核绩效指标：明确考核绩效指标，让员工了解到自己的目标，以及达成的成果将会有什么样的奖励。
（2）提供多种类型的激励：可以采用多种方式来激励员工，例如职级晋升、技术提高、工资调整等。
（3）定期给予及时的表扬：应该及时表扬员工的较好表现，以此提升员工的工作热情。
（4）建立绩效考核制度：建立绩效考核制度，让员工知道他们的表现会受到严格的考核，有利于增强他们的责任感。
相关标签： 绩效考核
？
（1）明确考核绩效指标：明确考核绩效指标，让员工了解到自己的目标，以及达成的成果将会有什么样的奖励。
（2）提供多种类型的激励：可以采用多种方式来激励员工，例如职级晋升、技术提高、工资调整等。
（3）定期给予及时的表扬：应该及时表扬员工的较好表现，以此提升员工的工作热情。
（4）建立绩效考核制度：建立绩效考核制度，让员工知道他们的表现会受到严格的考核，有利于增强他们的责任感。
相关标签： 绩效考核
