（1）请假条必须符合当地劳动法规定的相关要求；
（2）请假条中不可含有任何有损企业利益的内容；
（3）请假条应当清楚地指出请假原因；
（4）请假条应当详细地描述请假期间的工作安排；
（5）请假条应当指出请假期间工作安排的安全可靠性；
（6）请假条应当指出申请请假人在请假期间有何责任；
（7）请假条应当指出请假期间的工资福利如何安排；
（8）请假条应当指出请假期间的工作安排是否有变更的可能；
（9）请假条应当指出请假期间的劳动合同是否有变更的可能；
（10）请假条应当指出请假期间的社会保险是否有变更的可能；
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