答：培训效果评价的科学性可以从以下几个方面提高：
（1）建立合理的培训效果评价模型：首先要确定培训效果评价的目标，然后建立一个合理的评价模型，包括评价指标、评价方式、评价标准等，以便更好地评价培训效果。
（2）采用合理的评价方法：在培训效果评价过程中，要采用合理的评价方法，如定量评估、定性评估等，以便更准确地评价培训效果。
（3）确保数据可靠性：在培训效果评价过程中，要尽量保证数据的可靠性，采用可行的方法来收集数据，可以确保数据的准确性和可靠性。
（4）定期评估：定期评估培训效果，并及时根据实际情况调整培训效果评价模型和方法，以保证有效的评价结果。
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