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如何揭示培训经历的成绩:什么样的数据可以用于说明?

可以使用反馈机制、测试成绩、行为改变等数据来揭示培训经历的成绩。反馈机制可以使用问卷调查,包括参与培训前后的行为变化和参与培训的满意度等;测试成绩可以使用参与培训前后的测试结果来比较;行为改变可以通过实践来检验,比如参与培训后在工作中的行为变化等。

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