一、实施步骤：
1、确定汇报对象：根据工作内容、重要性，确定汇报对象；
2、准备工作：把汇报内容做好准备，设计汇报形式；
3、汇报时间：及时准确地汇报工作情况，定期安排汇报时间；
4、汇报方式：确定汇报方式，根据具体情况，采取口头或书面形式；
5、汇报内容：明确汇报内容，把握分寸，按照重要性排序；
6、记录汇报：把汇报内容记录下来，作为督促和反馈的依据。
二、原则：
1、客观准确：汇报的内容要客观准确，不能有任何偏差；
2、全面详细：应尽可能全面考虑，并详细说明，以便听众充分理解；
3、语言简洁：汇报中的语言要简洁明了，不要冗长冗余；
4、言行一致：言语要与行动保持一致，言外之意应慎重；
5、督促反馈：及时汇报，及时督促，及时反馈，按照要求完成工作。
