a.明确地阐述工作职责，包括每个职责的具体内容、范围及重要程度；
b.提供关于该岗位的背景知识，以便求职者能够更清楚地了解职位的要求；
c.将职责拆分成更小的分支，更具体地表达工作的要求；
d.使用易懂的语言，以便求职者能够清楚地知道需要什么样的技能、能力和经验；
e.提供一个关于工作岗位职责的完整描述，包括可能碰到的挑战及未来发展的前景；
f.提供具体的绩效考核标准，以帮助求职者了解其在这份工作中的表现。
a.明确地阐述工作职责，包括每个职责的具体内容、范围及重要程度；
b.提供关于该岗位的背景知识，以便求职者能够更清楚地了解职位的要求；
c.将职责拆分成更小的分支，更具体地表达工作的要求；
d.使用易懂的语言，以便求职者能够清楚地知道需要什么样的技能、能力和经验；
e.提供一个关于工作岗位职责的完整描述，包括可能碰到的挑战及未来发展的前景；
f.提供具体的绩效考核标准，以帮助求职者了解其在这份工作中的表现。
