（1）定义具体的目标：明确定义工作目标及要达到的目标值，包括质量、数量、时间等。
（2）设定可实现的目标：根据自身实际情况和能力，设定可实现的目标，确保目标客观公正、合理可行。
（3）确定完成目标的步骤：设定完成工作目标的具体步骤，包括完成目标的资源、时间、金钱等。
（4）定期评估工作目标：定期评估工作目标的实现情况，及时调整目标，确保工作目标的完成。
相关标签： 工作目标
（1）定义具体的目标：明确定义工作目标及要达到的目标值，包括质量、数量、时间等。
（2）设定可实现的目标：根据自身实际情况和能力，设定可实现的目标，确保目标客观公正、合理可行。
（3）确定完成目标的步骤：设定完成工作目标的具体步骤，包括完成目标的资源、时间、金钱等。
（4）定期评估工作目标：定期评估工作目标的实现情况，及时调整目标，确保工作目标的完成。
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