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如何提升员工激励方案的有效性

A:1. 定义明确的目标:明确的目标可以帮助员工明白自己的工作职责,并有助于激励他们达到所设定的目标。

2. 为员工提供职业发展机会:提供职业发展机会可以让员工更加有动力,也有助于激励他们朝着更高的目标前进。

3. 提供绩效奖励:为优秀员工提供绩效奖励可以让他们得到定量的回报,从而激励他们不断努力工作。

4. 鼓励积极参与:鼓励员工参与公司的活动或活跃在办公室里,可以让他们感受到公司关注和尊重,从而激励他们工作。

5. 促进在线学习:让员工参加在线学习课程可以让他们更好地学习新技能,从而激励他们持续提升自身能力。

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