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A：1. 定义明确的目标：明确的目标可以帮助员工明白自己的工作职责，并有助于激励他们达到所设定的目标。
2. 为员工提供职业发展机会：提供职业发展机会可以让员工更加有动力，也有助于激励他们朝着更高的目标前进。
3. 提供绩效奖励：为优秀员工提供绩效奖励可以让他们得到定量的回报，从而激励他们不断努力工作。
4. 鼓励积极参与：鼓励员工参与公司的活动或活跃在办公室里，可以让他们感受到公司关注和尊重，从而激励他们工作。
5. 促进在线学习：让员工参加在线学习课程可以让他们更好地学习新技能，从而激励他们持续提升自身能力。
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