（1）考核的目的和要求：要明确考核的目的和要求，即考核主体、考核内容、考核标准、考核技术及考核方式等。
（2）考核对象：要明确考核对象，即考核的主体以及考核的范围，并要考虑到考核对象的特性和特点，以选择合适的考核方式。
（3）考核内容：要确定考核内容，即考核的主题、考核范围、考核重点、考核细节等。
（4）考核标准：要确定考核标准，即确定考核对象的考核准则、考核标准和核心指标，以及考核结果的评价标准。
（5）考核技术：要选择合适的考核技术，即考核工具、考核方法和考核程序等。
（6）考核方式：要确定考核方式，即考核方案的实施方式、检查计划、考核实施计划等。
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