培训计划方案应该如何进行跟踪和评估？
培训计划方案的跟踪和评估方式有：
1. 前期反馈：设置反馈表，在培训前通过邮件、网络或电话等方式向参与培训的人员发放反馈表，让他们及时反馈培训需求和意见，以便做出完善的培训计划。
2. 中期评估：培训过程中，应不断调整和完善培训计划，以便更好地满足参与培训人员的需求。
3. 后期评估：在培训结束后，应对参与培训的人员进行问卷调查，评估培训的效果和成效，以及参与培训人员对培训的满意度，以便对培训计划做出进一步的改进。
