1.明确岗位职责的范围和要求；
2.精确的描述岗位职责的主要任务和职责；
3.确定岗位职责的重要性和在公司战略中的贡献；
4.描述岗位职责的具体技能要求；
5.确定岗位职责的衡量标准；
6.列出与该岗位职责相关的职责范围及其限制。
1.明确岗位职责的范围和要求；
2.精确的描述岗位职责的主要任务和职责；
3.确定岗位职责的重要性和在公司战略中的贡献；
4.描述岗位职责的具体技能要求；
5.确定岗位职责的衡量标准；
6.列出与该岗位职责相关的职责范围及其限制。
