(1)个人情况:包括个人的兴趣、能力、经验、性格、专业技能、特长、爱好等。
(2)市场趋势:对职业发展的市场趋势、行业趋势、企业趋势等有所了解,及时调整职业发展规划,以满足市场的需求。
(3)职业方向:要有一个明确的职业方向,有目标地建立职业发展规划,才能使职业发展更有效率。
(4)资源调配:要根据实际情况,合理利用自身资源,安排好人脉、学习时间、财力等,以更好地推动职业发展。
(5)行动计划:要根据职业发展的长远目标,制定出明确的行动计划,有利于实现职业发展的最终目标。
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