答：
1.弄清楚职位的主要目的和责任，以及所需的技能和经验。
2.把工作职责分解成具体的任务和职责，区分职责的优先级。
3.使用直接而明确的语言来描述职位要求，使用足够的细节以便读者能够明白要求。
4.列出所有必需的技能和经历，并用实例说明技能的具体要求。
5.检查文本，确保表达清楚，没有歧义，没有重复的内容。
6.确保你的工作岗位职责是准确可行的，并且在招聘和考核时可以有效应用。
答：
1.弄清楚职位的主要目的和责任，以及所需的技能和经验。
2.把工作职责分解成具体的任务和职责，区分职责的优先级。
3.使用直接而明确的语言来描述职位要求，使用足够的细节以便读者能够明白要求。
4.列出所有必需的技能和经历，并用实例说明技能的具体要求。
5.检查文本，确保表达清楚，没有歧义，没有重复的内容。
6.确保你的工作岗位职责是准确可行的，并且在招聘和考核时可以有效应用。
