职业规划开发职业能力的方法有：
(1) 评估当前职业能力：评估自身的职业能力，认识自己的优势和劣势，才能更明确地定位自己的发展方向。
(2) 制定职业目标：明确自己的职业发展目标，包括职业发展的方向、时间节点和发展的方式等。
(3) 制定发展计划：根据职业发展目标，制定发展计划，明确职业发展的步骤和任务，为实现职业目标提供指导。
(4) 加强自身能力：提高自身的职业能力，包括技能、知识、经验等，以满足职业发展的要求。
(5) 定期评估：定期评估职业发展的进展情况，及时调整发展路径，以实现职业发展的目标。
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