客观性的提高可以通过以下几种方法来实现：
（1）制定详尽的评价指标，明确每一项评价指标的权重和内容；
（2）尽量增加参与培训活动的参与者数量，以获得更多的参与者的反馈意见；
（3）充分利用专家访谈、调查问卷等多种方式，以及计算机程序等方式，获取客观的评价数据；
（4）制定完善的评价方案，确定评价的时间节点及评价的结果公布的时间，提高培训效果评价的及时性；
（5）制定评价标准，确定培训效果的评价指标，并将评价指标分类，以更好地衡量培训效果；
（6）建立监督机制，保证评价过程中的公正性和公平性；
（7）建立及时反馈机制，以确保评价结果及时被反映出来，以便及时改善培训效果。
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