（1）建立工作计划：明确目标，制定工作计划，写出每天的工作任务，合理安排时间，按时完成任务；
（2）实施有效沟通：及时与上级和同事沟通，及时反馈工作进展，多求建议，解决突发事件；
（3）设立完成目标激励：根据完成任务的绩效给予适当的奖励，以激励员工更有效地完成任务；
（4）加强自我管理：及时调整自己的情绪，提高自己的完成任务的能力，做好工作前的准备，避免浪费时间；
（5）关注工作细节：关注工作细节，把握重点，把握任务的重点和步骤，避免出现错误；
（6）提高自我认知：更多地了解自己，充分认识自己的优势和劣势，掌握自己的工作表现，准确把握自己的发展方向。
相关标签： 工作绩效
