如何有效地挖掘员工潜力，强化员工激励方案
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（1）制定具体的培训计划，加强对员工的技能培训，提升员工的能力；
（2）多向员工提供发展机会，让员工得到充分的职业发展；
（3）制定有效的激励机制，根据员工业绩及工作表现来进行奖励；
（4）扩大沟通渠道，及时向员工了解公司发展规划，及时调整工作方式，让员工的工作更有成就感；
（5）创造公平的竞争环境，让员工获得被尊重的感受；
（6）结合实际情况，定期组织培训、活动等，让员工受到正面的鼓舞和激励。
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