不同部门人事工作计划编写的相同要素
- 按部门编写明确的目标：每个部门的明确的目标应与公司的整体目标相一致。
- 设定具体的行动计划：每个部门的行动计划应该明确每项工作的时间安排、责任人、及其它必要的细节。
- 为每项工作指定责任人：每项工作应有一名责任人，并负责确保任务在规定时间内完成。
- 监督和评估：应定期监督和评估每个部门的工作进度，确保按时完成任务。
- 制定备忘录：每次工作进度调整和完成后，应及时记录，以便后期查阅及审核。
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