离职报告写作中应遵循哪些原则？
（1）诚实守信原则：离职报告应客观真实地反映出自己的工作完成情况，不得有夸大、歪曲或隐瞒实情的行为。
（2）尊重原则：离职报告应尊重上司的管理权限，不得损害上司的名誉和形象。
（3）实事求是原则：离职报告应反映出真实的工作情况和实际发生的事件，不能把自己喜欢的事情写得太多，不能把自己不喜欢的事情写得太少。
（4）准确原则：离职报告应准确地描述工作过程、完成情况及获得的成果，不得有模糊不清的描述，也不要使用夸大的语言。
（5）积极正面原则：离职报告应以积极正面的态度书写，不要有抱怨和负面的情绪，也不要把自己的私人情绪倾泻到报告中去。
