公司管理方案的实施原则有哪些？
（1）公平原则：所有员工，无论地位高低，都要平等地受到管理和待遇。
（2）实事求是原则：管理者在设计和实施管理方案时，要尽量按照客观实际来行事，不可以过分地偏离现实。
（3）和谐原则：尊重其他同事的需求和权利，尊重他人的观点，和谐的共同发展。
（4）创新原则：不断探索新的管理模式，积极改进，以求达到更好的管理效果。
（5）效益原则：管理者要实现组织的目标，让公司能够取得良好的经济效益。
