如何通过职位描述向潜在申请者传达公司文化？
1.强调公司的价值观，例如专业性、创新性、诚信、责任心、协作精神；
2.描述公司的工作环境，包括每周的工作时间、办公室的设施条件等；
3.强调公司的支持措施，如培训机会、发展机会等；
4.描述公司文化，如每一位员工应该有的态度、能力及职责；
5.描述公司的合作方式，比如每个部门之间的沟通、交流以及协作；
6.描述公司的假期政策，以及员工的生活质量等。
