什么是有效的个人绩效考核报告？
有效的个人绩效考核报告应包括以下内容：
（1）阐明目标：清楚地阐明考核者所期望被考核者完成的目标。
（2）评价标准：明确考核者如何评价被考核者完成的任务。
（3）考核指标：记录被考核者完成的任务的实际结果。
（4）反馈：给出考核者对被考核者完成的任务的反馈。
（5）整体评价：给出考核者对被考核者整体表现的总体评价。
