校招简历中的实习和项目经历该怎么写？
在2017年和2018年，我针对校招生的简历分别写了两篇文章，一篇是《秋招中的互联网产品、运营岗，该如何准备？》，里面有一部分内容是关于简历的准备；另一篇是《如何用产品思维解决简历问题？七步简历优化法》，主要讲的是从0到1如何搭建简历。
在那个时间点有这样的想法，这与我当时的身份有关。
2017年，我也是一所大学，所以文章主要从最大信息和最佳结构两个角度讨论简历的优化。
到2018年，我第一次进入产品经理领域，刚刚对制作产品有了自己的经验，所以我试着从制作产品的角度谈谈简历的优化。
今年接触的人越来越多，简历也越来越多。慢慢的，我觉得框架和结构都可以模仿速成。但真正考验一个学校招生的是他们对实习和项目经验的描述。
通过对这段经历的描述，高质量的简历将反映你对过去经历的思考，暗示深层次的逻辑，代表你对实习经历的看法。
而普通的简历，就是将事项1、2、3列举出来，然后让看简历的人自己去猜——你看嘛，反正就这么多事情，你自己猜猜我是个什么样的人呢。
可以说，简历的核心竞争力在于你的实习含金量，在于你对实习经历的看法。
所以，今年我想谈谈学校招聘简历中的实习和项目经验。
我推荐的方法，核心核心思路很简单:用高维玩法参与低维竞争，用社会招聘简历的要求写学校招聘简历。
因为社交招聘简历更注重你过去工作经验的含金量，所以打磨工作经验和项目经验尤为重要；现在越来越多的学生出来实习。大工厂的实习经验不能保证你能得到更好的机会吗？那么你所能做的就是要求自己达到更高的标准。
那我就一个个说吧。
社招简历中，对于过去工作内容的描述会被拆成两部分，一部分叫做工作经历，一部分叫做项目经历。
一、工作经验
工作经验主要是总结你过去团队的工作职责和成果。为了更好地解释，我将工作经验的拆分思路总结成以下脑图
工作经验往往分为团队，但对于实习生来说，在一家公司实习往往不会改变团队。然后你需要解释两点：1。工作职责；2。工作结果。
在工作职责部分，我建议你用总分的结构，用一句话说清楚你负责什么，然后介绍你负责什么样的衡量指标。虽然有几点可以详细描述你分别做了什么。
在工作结果部分，如果你的结果可以量化，最好对应你的测量指标，记住不要虚构数字，无论结果是好是坏，诚实，这是其中之一；对于结果，你必须有自己的评价，好或坏，为什么，这是第二个。
当然，对于很多学校招生来说，实习期间还是参加了一些项目。我个人建议项目的描述应该写在项目经验中，这就是我们接下来要说的。
二、项目经验
如果实习经历是一种表面的描述，让别人对你的工作有一个全面的了解，那么项目经历就是支持你整个经历价值的亮点。实习经验反映了你的细化和总结水平，而项目经验反映了你对参与项目的具体思考。
我一般建议参考拆解项目经验STAR法律的实施是背景→任务→行动→结果。
背景解释了为什么。为什么要做这个项目，需求的来源是什么，是产品优化还是运营策略调整等等。说清楚背景最大的好处就是告诉别人你不是执行者。你在思考你所做的一切背后WHY的。
任务，即项目中使用的策略。对于产品经理来说，这一步往往发生在从用户需求中提取产品需求的过程中。清楚地解释任务，至少显示你理解策略。
之后是行动，这一步相对简单，就是实现这个策略，你做了什么。我见过很多简历，无论是实习经验还是项目经验，都在谈论行动。你的行动是怎么来的，你为什么要做这些事情。如果我之前没有说清楚，在我看来，简历没有黄金内容。
最后，有两个关键点，尽可能量化。如果不能量化，至少写反馈。
OK，说了这么多，我也给你举个生动的例子。假设我在大力哥求职公司实习了半年，即将参加秋季招聘。我想把这段经历写在简历里。参考以上方法，我该怎么写？
首先是工作经验，我会这样拆。
公司：大力哥求职
部门：校招部
工作职责：负责学校招聘部门的用户运营。核心指标是付费会员数量：1）创新：借助学校资源免费为学生提供学校招聘服务，线下客户获取；积累原创学校招聘的高价值内容，与大型求职者合作；2）激活：通过举办在线模拟面试等活动，保持用户活动；3）付费转型：联系大厂名牌导师，通过课程包装和个性化定制提高会员付费转化率。
工作成果：实习期间付费会员数量增加200%。
虽然这段工作经历是虚拟的，但用户运营这部分工作，我参考了AARRR拆解模型。这说明在实习期间，有必要了解所在行业的常用方法才能提高简历的专业性。
接下来是项目经验。假设在实习期间，我负责春季招聘期间公司和知名互联网公司联合举办的简历直通车活动。我应该如何拆除这个项目的经验？
项目名称：简历直通车
角色：负责人
背景：结合春季招聘热点，利用大厂代言为公司快速拉动优质用户。
任务：以春季招聘为主题，收集和筛选高质量的简历，一方面为企业快速捕获人才，另一方面提高高质量学校的招生经验。
行动：协商锁定资源，编辑文案收集，手动筛选和跟踪反馈流通状态，优化新用户关注体验。
结果:单次活动获得2万客户 新用户下个月的留存率为50%。
以上是我在学校招聘简历中聘简历中写实习和项目经验的一些经验。最终目标是帮助你梳理过去的工作内容，通过这样一个结构化的思维过程思考清楚。
