员工绩效考核怎么写
考核分为三个部分：工作绩效、工作能力和工作态度。不同部门和不同职位的员工也有不同的评估权重。各部门应根据各职位的要求确定其权重比例。
? ? ? ?1.工作业绩
? ? ? ?（1）任务绩效与具体职位的工作内容或任务密切相关，是员工自身工作完成的体现，主要评任务绩效指标的完成。
? ? ? ?(2)管理绩效主要针对行政人员，对部门或下属人员的管理进行评估。
? ? ? ?(3)与组织特点相关的周边绩效是相关部门服务结果的体现。
? ? ? ?2.工作能力 工作能力分为专业技术能力和综合能力。
? ? ? ?3.工作态度 工作态度主要考核员工对工作的态度和工作作风，其考核指标可从工作主动性、工作责任感、工作纪律、合作、考勤五个方面设定具体的考核标准。
? ? ? ?4.附加分 附加分主要是为员工日常工作表现的奖惩记录而设定的。
