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劳动仲裁申请书怎么写 (3)

简介:实际上,劳动仲裁申请可以由当事人或委托专业律师起草。但无论谁写劳动仲裁申请,都需要注意相关事项。写劳动仲裁申请的预防措施是什么?

   

       一、写劳动仲裁申请注意事项:

   

       1.为防止遗漏所要求的合法权益或表达不明确影响胜诉,建议请专业人士代写。

   

       2.劳动关系是劳务派遣的性质,劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应为两个主体,一个是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,另一个是实际提供劳动的法人。实际提供劳务的主体是个人的,只列派遣单位为被申请人。

   

       劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

   

       二、二。劳动仲裁申请的格式:

   

       1、应说明申请人和被申请人的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还应写法定代表人)、性别、出生年份、国家、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话号码等。

   

       2.说明申请事项。也就是你想要的。例如,支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等。

   

       3、说明事实和原因,应描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果,特别是客观地解释引起劳动争议的关键事实。什么时候加入,做什么工作,同意工资。应该全面而简洁地描述。

   

       4.然后写下结论和呈文对象。向贵委提出申请,要求依法裁决,这是 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会等。

   

       5.最终签名,即申请人姓名和日期,手写签名按手印。

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