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劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

   

劳动争议当事人认为其权利受到侵犯,需要向仲裁机关提出申请,劳动仲裁机关需要维护的,应当提供劳动仲裁申请。

   

一、劳动仲裁申请书的格式

   

1、应说明申请人和被申请人的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还应写法定代表人)、性别、出生年份、国家、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话号码等。

   

2.说明申请事项。也就是你想要的。例如,支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等。

   

3、说明事实和原因,应描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果,特别是客观地解释引起劳动争议的关键事实。什么时候加入,做什么工作,同意工资。应该全面而简洁地描述。

   

4.然后写下结论和呈文对象。向贵委提出申请,要求依法裁决,这是 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会等。

   

5.最终签名,即申请人姓名和日期,手写签名按手印。

   

二、劳动仲裁申请书书写注意事项

   

1.为防止遗漏所要求的合法权益或表达不明确影响胜诉,建议请专业人士代书。

   

2.劳动关系是劳务派遣的性质,劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应为两个主体,一个是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,另一个是实际提供劳动的法人。实际提供劳务的主体是个人的,只列派遣单位为被申请人。

   

劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

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